TTt@Life

國外部有一個同事某甲，因為個人因素申請留職停薪，一年吧？還是多久，不是很清楚...

時間期滿，某甲申請留職停薪，國外部用人孔急，讓她回國外部工作。

復職三個月，某甲又為了個人因素(天曉得是什麼原因)，申請離職....，這算一不做二不休，也不留職停薪，乾脆就不幹了。

好，又過了幾個月，三個月四個月之類的，某甲又後悔了，想回我們銀行...  

基本上，我們銀行對離職員工想回來，一向是很歡迎的，只要有部門願意接受，人事部門就會任用，因為舊員工回籠，一定比從頭訓練新人好吧...

國外部不幹....

換我是主管，我也不收....，幾進幾出的，如果聘進來，又想走怎麼辦？！


某甲也不是省油的燈，她找了一家分行，分行經理答應她，只要有職缺就要用她。

某甲找了該分行同事某乙，要某乙看別的單位有沒有職缺，有的話，某乙去別的單位，某甲就可以到他們分行去。

於是某乙可憐兮兮地一一去找看看，別的單位要不要她.....，所以，我接到電話。

某乙是個很老實的小女生，竟然老實成這個樣子....，有人這麼好說話的啊~~~~

我的部門是有缺額，但某乙的資歷不夠，如果她在我們銀行多待個五年，也許我這部門就可以用她。

至於某甲，她沒來找我們部門，找來我也不敢用....，缺員已經很傷了，補進來又給跑了，那不是更慘....